我市财政积极筹措资金提高村（社区）干部待遇

今年以来，我市各级财政部门以争当“钦州发展参谋、民生顾问”为精神指引，坚持以人为本，加强资金调度，优化支出结构，积极支持完善村(社区)工作者报酬管理机制，从今年8月1日起大幅度提高村(社区)干部待遇，以此激发基层干部扎根基层、服务群众、干事创业的热情。

提高基本补贴标准后：“一肩挑”的村委(社区)干部每月700元，支书或主任每月620元，其余村干部每月580元；钦州城区内街道办事处管辖的社区干部支书或主任每月1000元，副支书或副主任每月930元，其余社区干部每月860元。并实行按年终考核级次发放年终实绩奖励的政策，村(社区)干部“一肩挑”年人均1200元，支书或主任年人均960元，其余村干部年人均600元；城区街道办事处管辖的社区干部“一肩挑”年人均2400元，支书或主任年人均1800元，其余干部年人均1200元。各项补贴水平在全区各地市排第四位，与第三位南宁市基本持平，在沿海三市中排名第二。